paro cicopLa Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizará un paro de 72 horas desde las 0:00 horas de este martes 19 de abril, que continuará el jueves 21 y viernes 22, en rechazo al aumento de entre 5 y 15 por ciento propuesto por el gobierno bonaerense, en tanto que este martes 19 participan de la Jornada Nacional de Lucha de la CTA Autónoma y su gremio nacional FeSProSa, concentrando 10.30 hs en la Casa de la Provincia de Buenos Aires en Capital Federal (Callao 237) y 13:00 hs marcha con la CTA-A y movimientos sociales desde el Congreso a Plaza de Mayo.

En tanto, el jueves 21 harán una movilización con los residentes a la Dirección de Capacitación en La Plata y habrá acciones locales y regionales. El viernes, en la última jornada de paro, se realizarán asambleas en todas las seccionales y se decidirán los pasos gremiales a seguir en un nuevo congreso provincial este sábado 23 de abril.

Con el paro de 72 horas de esta semana se completarán 16 días completos de paro. La medida de fuerza es la novena desde que asumió la gobernadora María Eugenia Vidal y la segunda de tres días de duración, y es parte de la continuidad y profundización del Plan de Lucha de CICOP, comenzado el 17 de febrero pasado con una Jornada de Protesta, que continuó con la adhesión al paro nacional de estatales realizado el 24 de febrero, luego con el paro bonaerense de estatales del 29 de febrero, que prosiguió con un paro el 9 de marzo, otro de 48 horas los días 15 y 16 de marzo, un paro de 24 horas el 22/03, uno de 48 horas los días 29 y 30 de marzo, otro de 48 horas los días 7 y 8 de abril, y uno de 72 horas los días 12, 13 y 14 de abril pasados, que sumaron hasta ahora un total ocho paros que la CICOP le realizó al gobierno de María Eugenia Vidal, cuatro de 24 horas, tres de 48 y uno de 72 horas, que completaron un total de 13 días solo con atención de urgencias por guardias y a pacientes internados en los 80 hospitales dependientes de provincia, más los hospitales municipales y centros de salud, siempre con atención de urgencias por guardia a pacientes internados.

La primera propuesta de aumento salarial realizada por el gobierno bonaerense fue el miércoles 30 de marzo, en el marco de la segunda reunión paritaria de la ley 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria), ya que en la primera, realizada el lunes 21 de marzo, no realizaron una propuesta de incremento salarial. La oferta fue un aumento «de bolsillo» promedio del 5 por ciento para enero y febrero, y un 15 por ciento -en relación a diciembre- para marzo, abril, mayo y junio, para luego abrir una nueva paritaria en julio. Esa propuesta generó el «rechazo absoluto» del gremio, que ratificó sostener el reclamo de un 40 por ciento de aumento sin cuotas, sin haber mantenido todavía otra reunión paritaria.