A través del Decreto Municipal N°462/2020, el Intendente de 25 de Mayo, Hernán Ralinqueo, adhirió a Ley Provincial N° 14.783 que establece que el sector público de la Provincia, incluidas las Municipalidades, debe ocupar en una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal a personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo y establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por ellas, con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público.

Esta norma va en consonancia con la Ley N°26.743 sobre el Derecho a la Identidad de Género que reconoce la garantía personal a la identidad de género de las personas y fundamenta que “aún con los avances normativos en la materia, las personas travestis, transexuales y transgénero continúan teniendo dificultades para disfrutar del efectivo ejercicio del derecho a la salud, a la educación, a una vivienda digna, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, así como también a la protección frente al desempleo, sin discriminación alguna”.

Se trata de un hecho histórico que busca reparar una desigualdad estructural que existe en la sociedad.

Fuente: Municipio de25 de Mayo